Cuando sean víctimas de acoso, abuso o violencias, tendrán derecho a ser protegidas por el personal del establecimiento, que deberá escucharlas y asesorarlas, además de garantizarle su seguridad si decide tomar medidas o cuando abandone el lugar, dice el texto de la ley que creó el protocolo “No es No-Mujeres Seguras”.
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